من یک کارآفرین فردی یا خوداشتغال هستم — چگونه ثابت کنم که قانونی در جورجیا کار می‌کنم؟
نکته کلیدی: ثبت به عنوان کارآفرین فردی یک وضعیت مالیاتی است، نه یک اجازه کار. از ۱ مارس ۲۰۲۶، یک فرد خارجی بدون اقامت دائم که به عنوان خوداشتغال کار می‌کند باید شخصاً حق کار دریافت کند (مواد ۱۳³ و ۱۳⁴(۱) قانون مهاجرت کار). استثنا زمانی است که فعالیت شما کاملاً خارج از قانون باشد (ماده ۱(۴)). اینکه در کدام گروه هستید تعیین می‌کند چه اسنادی را در دسترس داشته باشید.
مرحله ۱. آیا به حق کار نیاز دارید؟
نیاز ندارید، اگر شما (ماده ۱(۴)):
- برای یک غیرمقیم کار می‌کنید، و کار به فعالیت‌های غیرمقیم خارج از جورجیا مربوط می‌شود (ک) — مورد معمول کار از راه دور برای کارفرمای خارجی یا مشتریان خارجی؛
- به طور کامل از راه دور برای کارفرمای محلی بدون ورود به جورجیا کار می‌کنید (ی) — این برای افرادی که در جورجیا زندگی می‌کنند اعمال نمی‌شود؛
- پناهنده، فرد با حمایت تکمیلی یا موقت، یا پناهجوی ثبت‌شده هستید (الف)، (ب)؛
- دارنده اجازه اقامت سرمایه‌گذاری یا ویژه هستید (و)، (ز)؛
- فعالیت‌های حرفه‌ای کوتاه‌مدت انجام می‌دهید (ح) — حداکثر ۴ ماه در سال، و فقط اگر مشتری شما را قبل از شروع کار در labourmigration.moh.gov.ge ثبت کرده باشد (مصوبه دولتی شماره ۷۰، ضمیمه ۴)؛
- برای یک نهاد عمومی یا نهادی با مشارکت دولتی کار می‌کنید (ط)؛
- فعالیت‌های مدیریتی یا اجرایی در یک شرکت دسته I، II یا III طبق قانون حسابداری، گزارش‌دهی و حسابرسی انجام می‌دهید (ل)؛
- دارنده حق اقامت موقت طبق ماده ۶۰ قانون وضعیت حقوقی اتباع خارجی — کارت شناسایی موقت برای افرادی که نمی‌توان اخراج کرد (ن، از ۱ سپتامبر ۲۰۲۶؛ هنوز در متن انگلیسی matsne.gov.ge نیست).
دارندگان اقامت دائم کاملاً خارج از قانون هستند (ماده ۱(۲)).
در همه موارد دیگر به حق کار نیاز دارید. نمونه‌های معمول: یک کارآفرین فردی که به مشتریان جورجیایی خدمت می‌دهد — آرایشگر، مانیکوریست، معلم خصوصی، عکاس، کارگر بازسازی، طراح یا بازاریاب برای شرکت‌های محلی.
مرحله ۲الف. به حق کار نیاز دارید — چه چیزی نگه دارید
شما به هم حق کار و هم اجازه اقامت یا ویزای D1 نیاز دارید (ماده ۱۳³(ب)، (ج)):
- تصمیم حق کار. برای یک فرد خارجی خوداشتغال، برای یک تخصص و حوزه خاص صادر می‌شود (ماده ۱۳⁵(۷)). کار در حوزه‌ای متفاوت از آنچه ذکر شده یک تخلف است: ۲۰۰۰ لاری، ۴۰۰۰ لاری برای تکرار (ماده ۱۶⁶)؛
- کارت اقامت یا ویزای D1 — اصل؛
- عصاره ثبت کارآفرین فردی شما از دفتر ثبت کارآفرینان (آژانس ملی ثبت عمومی، napr.gov.ge)؛
- اظهارنامه‌های مالیاتی و صورت‌حساب گردش مالی از rs.ge — نشان می‌دهند درآمد شما از فعالیت ذکرشده در اجازه می‌آید؛
- قراردادها یا فاکتورهای با مشتریان — نشان می‌دهند واقعاً چه کاری انجام می‌دهید.
همچنین ارزش دانستن دارد:
- حق کار ۶ ماه تا ۱ سال معتبر است، در فناوری اطلاعات تا ۳ سال (مصوبه شماره ۷۰، ماده ۱۰)؛
- درخواست تمدید ۳۰ روز تقویمی قبل از انقضا ارائه می‌شود (ماده ۱۳⁵(۵) قانون)؛
- اگر بیش از ۶ ماه متوالی خارج از جورجیا باشید، حق خاتمه می‌یابد (مصوبه شماره ۷۰، ماده ۷)؛
- هزینه ۲۰۰ لاری (تا ۳۰ روز) یا ۴۰۰ لاری فوری (تا ۱۰ روز کاری) است؛ یک متقاضی خوداشتغال باید در یک مصاحبه ویدیویی شرکت کند (مصوبه شماره ۷۰، مواد ۴ و ۱۱).
مرحله ۲ب. شما تحت یک استثنا قرار می‌گیرید — چگونه ثابت کنید
قانون سندی که می‌گوید «من به اجازه نیاز ندارم» صادر نمی‌کند. اثبات استثنا بر عهده شماست. برای کار از راه دور برای یک غیرمقیم (ک)، جمع‌آوری کنید:
- قراردادی با یک شرکت یا مشتری خارجی، یا قرارداد کاری با کارفرمای خارجی؛
- اثبات اینکه طرف مقابل غیرمقیم جورجیا است: ثبت شرکت در خارج، آدرس آن؛
- فاکتورها به آن مشتری؛
- صورت‌حساب‌های بانکی که پرداخت‌ها از خارج را نشان می‌دهد؛
- برای پلتفرم‌های فریلنس — پروفایل خود و تاریخچه سفارش‌ها با مشتریان خارجی.
استثنای (ک) دو شرط به طور همزمان دارد: مشتری غیرمقیم است و کار به فعالیت‌های او خارج از جورجیا مربوط است. اگر یک شرکت خارجی شما را برای اداره کافه تفلیس خود یا شعبه جورجیایی‌اش استخدام کند، استثنا اعمال نمی‌شود.
مجموعه کوتاهی نگه دارید — قرارداد، ۲-۳ فاکتور آخر، صورت‌حساب اخیر — هم روی گوشی و هم روی کاغذ. در یک بازرسی، سرعت مهم‌تر از یک آرشیو کامل است.
حوزه‌های بسته
توزیع پیک، حمل‌ونقل مسافر (تاکسی) و خدمات راهنمای توریستی سهمیه ۰ دارند (مصوبه شماره ۷۰، ضمیمه ۳؛ راهنماهای کوهستان، آلپاین و اسکی — ۲۰۰ جایگاه در سال). شما نمی‌توانید در این حوزه‌ها حق کار بگیرید، وضعیت کارآفرینی چیزی را تغییر نمی‌دهد، و چنین کاری نیز به عنوان فعالیت کوتاه‌مدت شناخته نمی‌شود.
چه ریسکی دارید
- کار بدون حق کار — ۲۰۰۰ لاری، ۴۰۰۰ لاری برای تکرار، ۱۲۰۰۰ لاری بار سوم (ماده ۱۶¹(۳)–(۵)). جزای نقدی توسط وزارت کشور تحمیل می‌شود (ماده ۱۴(۳)(ب))؛ تجدیدنظر اجرا را معلق نمی‌کند (بند ۳²).
- ممانعت از بازرسی کار یا عدم ارائه اسناد — ۵۰۰۰ لاری برای یک فرد خارجی خوداشتغال (ماده ۱۶²).
- از ۱ سپتامبر ۲۰۲۶، کار بدون حق کار نیز دلیلی برای اخراج و بازداشت است (قانون وضعیت حقوقی اتباع خارجی، ماده ۵۱(۱)(ط)، ماده ۶۴(۲)(ل)، طبق متن جورجیایی). به سوالات متداول درباره بازرسی‌های محل کار و اخراج مراجعه کنید.
⚠ باید توسط وکیل بررسی شود: (۱) اگر اکثر مشتریان شما خارجی باشند اما حداقل یکی جورجیایی باشد، کار برای آن مشتری، طبق متن تحت‌اللفظی ماده ۱(۴)(ک)، تحت استثنا قرار نمی‌گیرد — رویه اجرایی هنوز وجود ندارد؛ (۲) استثنای (ل) شرکت‌های کوچک (دسته IV) را پوشش نمی‌دهد، یعنی بسیاری از شرکت‌های با مسئولیت محدود کوچک که یک خارجی مدیر منحصر آن است. قبل از تکیه بر یک استثنا با وکیل مشورت کنید.
منابع
- قانون جورجیا درباره مهاجرت کار — ماده ۱(۲) و (۴)، ۱۳³–۱۳⁵، ۱۴(۳)–(۳²)، ۱۶¹، ۱۶²، ۱۶⁶: https://matsne.gov.ge/en/document/view/2806732
- مصوبه دولت جورجیا شماره ۷۰ مورخ ۲۰.۰۲.۲۰۲۶ (اصلاح‌شده در ۰۹.۰۷.۲۰۲۶) — مواد ۴، ۷، ۱۰، ۱۱، ضمائم ۳ و ۴: https://matsne.gov.ge/ka/document/view/6791218
- قانون جورجیا درباره وضعیت حقوقی اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت — مواد ۵۱، ۶۴: https://matsne.gov.ge/ka/document/view/2278806
- پورتال مهاجرت کار: https://labourmigration.moh.gov.ge