از ۱ مارس ۲۰۲۶ خارجی‌ها در گرجستان به «حق کار» نیاز دارند: چه کسی، چگونه و جریمه تخلف چیست

راهنمای اصلاح قانون «مهاجرت کاری»: چه کسی به مجوز نیاز دارد و چه کسی ندارد، چگونه اخذ می‌شود، مهلت‌ها و هزینه‌ها چیست و کارگر و کارفرما چه جریمه‌هایی می‌شوند.

خلاصه در دو بند

از ۱ مارس ۲۰۲۶ خارجی‌ای که اجازه اقامت دائم ندارد، فقط در صورت داشتن «حق کار» می‌تواند در گرجستان به‌صورت کارمند یا خوداشتغال/کارآفرین انفرادی کار کند. حق کار تصمیمی جداگانه از سوی آژانس دولتی حمایت از اشتغال است. این حق جای ویزای D1 و اجازه اقامت را نمی‌گیرد؛ کار قانونی هر سه را با هم لازم دارد و برای کارمند، علاوه بر آن، قرارداد کار کتبی با مدت معین (ماده ۱۳³ قانون «مهاجرت کاری»). حق کار برای یک کارفرمای مشخص صادر می‌شود و برای خوداشتغال برای یک تخصص و حوزه مشخص. در گفتگوی روزمره به آن «مجوز کار» یا work permit می‌گویند.

همه به آن نیاز ندارند. قانون شامل دارندگان اجازه اقامت دائم نمی‌شود و ماده ۱ بند ۴ مواردی را برمی‌شمارد که مجوز لازم نیست: پناهندگان و پناهجویان، کار از راه دور برای مشتری خارجی، کار کوتاه‌مدت با ثبت‌نام و چند مورد دیگر. اما کار از راه دور یک قید مهم دارد: کارآفرین انفرادی‌ای که برای ماندن قانونی در کشور به اجازه اقامت نیاز دارد، مشمول این استثنا نیست (بخش ۲). جریمه کار بدون حق کار ۲٬۰۰۰ لاری برای کارگر و ۲٬۰۰۰ لاری برای کارفرما به ازای هر خارجی است؛ در تکرار دو برابر و بار سوم ۱۲٬۰۰۰ لاری. از ۱ سپتامبر ۲۰۲۶ چنین کاری به‌خودی‌خود مبنای اخراج و بازداشت هم هست و اجازه اقامت معتبر از آن محافظت نمی‌کند. برای کسانی که در ۱ مارس ۲۰۲۶ در سامانه مهاجرت کاری ثبت بودند، مهلت تعیین وضعیت ۱ ژانویه ۲۰۲۷ تمام می‌شود.

چه چیزی و چه زمانی تغییر کرد

تاریخ	چه اتفاقی افتاد
۰۱٫۰۳٫۲۰۲۶	قانون شماره ۸۶۲ مورخ ۲۶٫۰۶٫۲۰۲۵ اجرایی شد: «حق کار» معرفی شد (مواد ۱۳¹ تا ۱۳⁸ قانون «مهاجرت کاری»). روش صدور: مصوبه دولت شماره ۷۰ مورخ ۲۰٫۰۲٫۲۰۲۶
۱۵٫۰۴٫۲۰۲۶	قانون شماره ۱۵۰۹: ماده ۱۳⁹ درباره فعالیت حرفه‌ای کوتاه‌مدت اضافه شد و مواد ۱، ۳، ۱۳¹ و ۱۳⁶ تغییر کرد
۰۱٫۰۵٫۲۰۲۶	اعمال تحریم‌ها برای خوداشتغالانی که در ۰۱٫۰۳٫۲۰۲۶ از قبل کار می‌کردند آغاز شد (مصوبه شماره ۷۰، ماده ۱۴ بند ۱)
۱۰٫۰۷٫۲۰۲۶	مصوبه شماره ۳۲۱ مورخ ۰۹٫۰۷٫۲۰۲۶: انتشار آگهی شغلی با سهمیه کارفرما جایگزین شد، روش فعالیت کوتاه‌مدت روشن شد و استثناهای جدید افزوده شد
۰۱٫۰۹٫۲۰۲۶	قوانین شماره ۱۸۰۳ و ۱۸۱۵: کار بدون حق کار مبنای اخراج و بازداشت است؛ دارندگان حق اقامت موقت طبق ماده ۶۰ قانون وضعیت حقوقی خارجی‌ها به استثناها افزوده شدند
۰۱٫۰۱٫۲۰۲۷	آخرین مهلت برای کارکنانی که در ۰۱٫۰۳٫۲۰۲۶ وضعیت فعال در سامانه مهاجرت کاری داشتند (قانون، ماده ۱۷ بند ۲²؛ مصوبه شماره ۷۰، ماده ۱۴ بند ۲)

منبع این داده‌ها. ترجمه روسی قانون «مهاجرت کاری» در matsne.gov.ge ناقص است؛ بنابراین مقررات بر پایه متن گرجی (که اعتبار حقوقی دارد) و ترجمه انگلیسی آمده است. مصوبه شماره ۷۰ با ویرایش تلفیقی تا ۰۹٫۰۷٫۲۰۲۶ آمده است. حروف زیربندها مطابق متن اصلی گرجی است و با حروف لاتین، همان‌گونه که در ترجمه انگلیسی قانون، نوشته شده است.

۱. «حق کار» چیست و چه تفاوتی با ویزا و اجازه اقامت دارد

حق کار تصمیم آژانس حمایت از اشتغال است که یک خارجی مشخص می‌تواند یک کار مشخص انجام دهد. ویزای D1 و اجازه اقامت به پرسش دیگری پاسخ می‌دهند: آیا حق ماندن در کشور را دارید. این‌ها مدارک متفاوتی هستند و یکی جای دیگری را نمی‌گیرد.

برای کار قانونی همزمان لازم است (ماده ۱۳³):

۱. قرارداد کار کتبی با مدت معین (برای کارمند؛ خوداشتغال به قرارداد با کارفرما نیاز ندارد)؛ ۲. حق کار؛ ۳. ویزای D1، اجازه اقامت کاری یا اجازه اقامت دیگری که قانون پیش‌بینی کرده است.

آنچه باید بدانید:

وابستگی. حق کار کارمند با یک کارفرمای محلی مشخص صادر می‌شود و حق کار خوداشتغال با ذکر تخصص و حوزه فعالیت (ماده ۱۳⁵ بند ۷). تغییر کارفرما یا حوزه بدون به‌روزرسانی حق، تخلف جداگانه است (بخش ۷).
چه کسی درخواست می‌دهد. برای کارمند، کارفرما پس از انعقاد قرارداد درخواست می‌دهد. خوداشتغال خودش درخواست می‌دهد (ماده ۱۳⁴ بندهای ۱–۲).
چه کسی تصمیم می‌گیرد. در حال حاضر آژانس دولتی حمایت از اشتغال. درخواست از طریق پورتال labourmigration.moh.gov.ge ارائه می‌شود.
خوداشتغال در قانون فقط کارآفرین انفرادی نیست. پیمانکاران و فریلنسرهایی را هم شامل می‌شود که خدمات می‌دهند، تجارت می‌کنند یا برای درآمد فعالیت دیگری دارند (ماده ۳، زیربند «c²»).
درخواست را فقط کسی می‌تواند بدهد که قانونی در کشور است یا اصلاً خارج از کشور است (ماده ۱۳¹ بند ۳؛ ماده ۱۳⁸ بند ۲). اگر مدت اقامت مجازتان تمام شده باشد، از داخل کشور نمی‌توانید درخواست حق کار بدهید.

۲. چه کسی به حق کار نیاز دارد و چه کسی ندارد

چه کسی نیاز دارد

خارجی بدون اجازه اقامت دائم که:

به‌صورت کارمند نزد کارفرمای محلی کار می‌کند؛
از راه دور برای کارفرمای محلی کار می‌کند اما در گرجستان است یا برای این کار وارد گرجستان می‌شود؛
در گرجستان خوداشتغال یا کارآفرین انفرادی است (خدمات می‌دهد، تجارت می‌کند، حرفه‌ای دارد)، مگر اینکه در یکی از استثناهای زیر بگنجد.

نمونه‌های رایج: پیک یا گارسون با قرارداد کار، کارگر ساختمانی، آرایشگر یا معلم خصوصی کارآفرین انفرادی با مشتری گرجی، طراحی که برای شرکت‌های محلی پروژه انجام می‌دهد.

چه کسی نیاز ندارد (ماده ۱ بند ۴)

زیربند	چه کسی
(a)	پناهنده، یا دارنده حمایت تکمیلی یا موقت که این وضعیت را در گرجستان گرفته است
(b)	پناهجوی ثبت‌شده در گرجستان
(c)	کارمند نمایندگی دیپلماتیک معتبر، کنسولگری، نمایندگی یا نهاد سازمان بین‌المللی
(d)	خبرنگار رسانه خارجی معتبر در گرجستان
(e)	شخصی که طبق معاهده بین‌المللی گرجستان رژیم دیگری بر او اعمال می‌شود
(f)	دارنده اجازه اقامت سرمایه‌گذاری معتبر
(g)	دارنده اجازه اقامت ویژه صادرشده به ابتکار کتبی یکی از اعضای دولت
(h)	فعالیت حرفه‌ای کوتاه‌مدت طبق مصوبه دولت (بخش ۵)
(i)	کار به نفع نهاد عمومی یا شرکتی با مشارکت دولت
(j)	کار کاملاً از راه دور برای کارفرمای محلی در صورتی که برای آن نیازی به ورود به گرجستان نباشد
(k)	کار یا خدمات به نفع غیرمقیم در صورتی که به فعالیت او خارج از گرجستان مربوط باشد. به‌جز کارآفرین انفرادی (شخص حقیقی کارآفرین) که برای ماندن قانونی در کشور به اجازه اقامت نیاز دارد (این توضیح در مصوبه شماره ۷۰ آمده است، ماده ۱ بند ۳ زیربند «k»، با ویرایش شماره ۳۲۱؛ در خود قانون نیست)
(l)	فعالیت مدیریتی یا اجرایی در شرکت دسته I، II یا III طبق قانون حسابداری، گزارشگری و حسابرسی، یا کار در کمیته حسابرسی
(m)	کارهای حفظ، مرمت و بازسازی بناهای میراث فرهنگی
(n)	حق اقامت موقت طبق ماده ۶۰ قانون وضعیت حقوقی خارجی‌ها (کارت شناسایی موقت برای کسانی که نمی‌توان اخراجشان کرد)؛ از ۰۱٫۰۹٫۲۰۲۶

جداگانه: قانون اصلاً شامل دارندگان اجازه اقامت دائم نمی‌شود (ماده ۱ بند ۲).

کار از راه دور برای مشتری خارجی: کی باز هم مجوز لازم است

دو پرسش متفاوت اینجا وجود دارد که اغلب با هم اشتباه می‌شوند: آیا برای اینکه جریمه نشوید مجوز لازم است و آیا برای گرفتن یا تمدید اجازه اقامت لازم است.

استثنای (k) (کار برای غیرمقیم) در قانون بی‌قیدوشرط است، اما مصوبه شماره ۷۰ با ویرایش شماره ۳۲۱ آن را محدود می‌کند: شامل کارآفرین انفرادی که برای ماندن قانونی در کشور به اجازه اقامت نیاز دارد نمی‌شود. افزون بر این، طبق قانون وضعیت حقوقی خارجی‌ها اجازه اقامت کاری به کسی داده می‌شود که حق کار گرفته باشد (ماده ۱۵ بند «a»). بنابراین در عمل تصویر چنین است:

وضعیت شما	آیا به حق کار نیاز دارید
برای شرکت یا مشتریان خارجی کار می‌کنید، بدون ویزا در گرجستان زندگی می‌کنید، اجازه اقامت ندارید و کارآفرین انفرادی نیستید	خیر، استثنای (k)
برای مشتریان خارجی کار می‌کنید، کسب‌وکار انفرادی دارید و ماندنتان در کشور بر اجازه اقامت استوار است (از جمله هنگام تمدید آن)	بله. استثنای (k) شامل شما نمی‌شود (مصوبه شماره ۷۰، ماده ۱ بند ۳ زیربند «k»)
اجازه اقامت به مبنای دیگری دارید (تحصیل، خانواده، ملک)، کسب‌وکار انفرادی ندارید و برای مشتریان خارجی کار می‌کنید	احتمالاً خیر: قید مصوبه فقط برای کارآفرین انفرادی ذکر شده است. ⚠ هنوز رویه‌ای نیست
شرکت خارجی شما را استخدام کرده و در گرجستان زندگی می‌کنید	خیر، اگر کارفرما غیرمقیم باشد و کار به فعالیت او خارج از گرجستان مربوط باشد ((k))
شرکت گرجی شما را استخدام کرده و از گرجستان کار می‌کنید	بله
شرکت گرجی شما را استخدام کرده، کاملاً از خارج کار می‌کنید و برای این کار وارد گرجستان نمی‌شوید	خیر، استثنای (j)
مشتریان مختلط: خارجی و دست‌کم یک گرجی	بله برای کار به نفع مشتری گرجی ⚠

تجربه یک خواننده (⚠ رویه، نه قاعده). یک کارآفرین انفرادی که اجازه اقامتش را در خانه عدالت تمدید می‌کرد، دید که بی‌درنگ گواهی حق کار (مجوز کار) را هم از او خواستند. پس از پرداخت عوارض، به‌طور خودکار برایش صادر شد. یعنی حتی با مشتریان صرفاً خارجی، کارآفرین انفرادی دارای اجازه اقامت نمی‌تواند «بدون مجوز» پیش برود: مجوز بخشی از روند می‌شود. اگر وضعیت مشابهی دارید، آن را در زمان‌بندی و بودجه لحاظ کنید و پیش از درخواست از کارمند خانه عدالت بپرسید.

نکات مهم دیگر:

استثنای (k) همزمان دو شرط دارد: مشتری غیرمقیم گرجستان باشد و کار به فعالیت او خارج از گرجستان مربوط باشد. اگر شرکت خارجی شما را برای اداره کافه تفلیسی یا شعبه گرجی‌اش استخدام کرده باشد، استثنا کار نمی‌کند.
وضعیت باید رسمی شده باشد. پناهنده یا دارنده حمایت تکمیلی کسی است که این وضعیت در گرجستان به او داده شده؛ پناهجو کسی است که ثبت شده است. کسی که در واقع از آزار گریخته اما وضعیتی نگرفته و به‌عنوان پناهجو ثبت‌نام نکرده، مشمول استثناهای (a) و (b) نیست.
قانون سندی با عنوان «به مجوز نیاز ندارم» صادر نمی‌کند. اگر به یک استثنا تکیه می‌کنید، باید خودتان آن را اثبات کنید: قرارداد با مشتری خارجی، فاکتورها، صورت‌حساب بانکی، مدرکی که نشان دهد طرف مقابل غیرمقیم است. برای اینکه چه چیزهایی را در دسترس داشته باشید، به FAQ «من کارآفرین انفرادی یا خوداشتغال هستم — با چه چیزی ثابت کنم که در گرجستان قانونی کار می‌کنم؟» مراجعه کنید.
اگر درخواست دادید و لازم نبود. درخواست کسی که قانون شامل او نمی‌شود ممکن است بدون رسیدگی رها شود و هزینه پرداخت‌شده بازگردانده نمی‌شود (مصوبه شماره ۷۰، ماده ۵ بند ۵).

⚠ موارد اختلافی بدون رویه. شرکت‌های کوچک با مسئولیت محدود (دسته IV) که خارجی تنها مدیر آن است، مشمول (l) نیستند. دیگر موارد مشتریان مختلط بسته به وضعیت تعیین می‌شود. میان قانون (استثنای (k) بدون قید درباره کارآفرین انفرادی) و مصوبه شماره ۷۰ (قید درباره کارآفرین انفرادی، ماده ۱ بند ۳ زیربند «k») تنش وجود دارد؛ در عمل مصوبه اعمال می‌شود و از ۱۰٫۰۷٫۲۰۲۶ برای اجازه اقامت جداگانه سندی لازم است که استثنا را اثبات کند (مصوبه شماره ۵۲۰، ماده ۵ بند ۱۱). پیش از تکیه بر یک استثنا، از وکیل بپرسید.

۳. چگونه ثبت می‌شود

۳٫۱. کارمند

۱. کارفرما و کارمند قرارداد کار کتبی با مدت معین می‌بندند. قرارداد به گرجی و به زبانی که کارمند می‌فهمد تنظیم می‌شود؛ جز شرایط قانون کار، مشخصات طرفین، تاریخ آغاز و مدت، محل کار با نشانی کامل و حقوق و تعهدات طرفین در آن ذکر می‌شود (ماده ۱۳²). ۲. کارفرما درخواست و مدارک را از طریق labourmigration.moh.gov.ge ارائه می‌کند و هزینه را می‌پردازد. ۳. آژانس درخواست را بررسی می‌کند و می‌تواند اطلاعات بیشتر بخواهد یا رفع نقص را الزامی کند. ۴. تصمیم به‌صورت الکترونیکی به کارفرما و کارمند می‌رسد (ماده ۱۳⁵ بند ۶).

۳٫۲. خوداشتغال

۱. خوداشتغال درخواست و مدارک را حضوری و شخصاً ارائه می‌کند و هزینه را همان‌جا می‌پردازد. ۲. پس از ارائه، باید مصاحبه تصویری با آژانس بدهد و در پایان مصاحبه درخواست را تأیید کند (مصوبه شماره ۷۰، ماده ۴ بند ۲ زیربند «b»). ۳. درخواست باید شخصاً داده شود، نه از طریق نماینده. در مصاحبه به اصل گذرنامه‌ای که با آن درخواست داده شده نیاز دارید. زبان مصاحبه گرجی یا انگلیسی است و می‌توان مترجم حاضر کرد. اگر در مصاحبه حاضر نشوید، درخواست را تأیید نکنید یا اصل گذرنامه را نشان ندهید، درخواست رد می‌شود (مصوبه شماره ۷۰، ماده ۴ بند ۲، ماده ۶ با ویرایش شماره ۳۲۱). ۴. حق برای یک تخصص و حوزه مشخص صادر می‌شود. بدون به‌روزرسانی حق نمی‌توان در حوزه دیگری کار کرد. اگر چند زمینه فعالیت دارید، از پیش بپرسید آیا برای هر یک درخواست جداگانه لازم است ⚠.

۳٫۳. مهلت‌ها و هزینه‌ها

	مدت رسیدگی	هزینه
عادی	تا ۳۰ روز تقویمی	۲۰۰ لاری
تسریع‌شده	تا ۱۰ روز کاری	۴۰۰ لاری
تمدید	تا ۳۰ روز تقویمی	۲۰۰ لاری

برای کارمند کارفرما می‌پردازد و خوداشتغال خودش می‌پردازد. پرداخت با کارت در سامانه labourmigration.moh.gov.ge است.
قانون هزینه را به حداکثر ۵۰۰ لاری محدود می‌کند (ماده ۱۳⁴ بند ۸)؛ مبالغ مشخص جدول از مصوبه شماره ۷۰ است (ماده ۱۱).
نقص مدارک باید ظرف ۱۰ روز تقویمی رفع شود وگرنه درخواست رد می‌شود (ماده ۱۳⁶ بند ۱ زیربند «a»).
تمدید باید حداقل ۳۰ روز تقویمی پیش از پایان حق کار ارائه شود (ماده ۱۳⁵ بندهای ۴–۵). از دست دادن مهلت، مبنای رد تمدید است (ماده ۱۳⁶ بند ۱ زیربند «b»).

۳٫۴. چه مدارکی لازم است

اطلاعات مدارک زیر از مصوبه شماره ۷۰ (پیوست‌های ۱ و ۲) با اصلاحات شماره ۱۰۹ و ۳۲۱ گرفته شده است. پیش از ارائه، فهرست دقیق را در پورتال بررسی کنید: ممکن است تغییر کند.

کارفرما برای کارمند: مشخصات کارفرما و فرد مسئول؛ مشخصات کارمند (نام کامل به گرجی و با حروف لاتین، تاریخ تولد، جنسیت، تابعیت، گذرنامه، شماره شخصی و اجازه اقامت در صورت وجود)؛ سمت و الزامات تحصیلی و مهارتی؛ تاریخ‌های قرارداد و نسخه آن؛ اظهار تمایل به کار با تأیید امضای الکترونیکی یا مهر؛ رسید پرداخت.

خوداشتغال:

مشخصات شخصی و گذرنامه (گذرنامه هنگام ارائه باید دست‌کم ۶ ماه اعتبار داشته باشد)؛
تحصیلات، حرفه، سابقه کار، مهارت‌ها؛
حوزه فعالیت، شرح کار و محل آن؛
اگر کسب‌وکار انفرادی یا شرکت از قبل ثبت شده است: شماره شناسایی یا شماره شخصی کارآفرین انفرادی، گواهی گردش مالی سالانه از سرویس درآمدها (پایین‌تر را ببینید) و سند حوزه فعالیت (گزارش از ثبت یا گواهی اداره مالیات)؛
اگر فعالیت هنوز در برنامه است: طرح کسب‌وکار مفصل و تأیید تأمین مالی؛
مصاحبه تصویری و رسید پرداخت.

گواهی گردش مالی. اگر کسب‌وکار انفرادی یا شرکت دارید، گواهی مالیاتی گردش مالی سالانه لازم است: گردش باید به ازای هر خارجی‌ای که حق کار می‌خواهد دست‌کم ۵۰٬۰۰۰ لاری باشد (۳۵٬۰۰۰ لاری برای سازمان‌های آموزشی و پزشکی). اگر از ثبت کسب‌وکار انفرادی یا شرکت بیش از ۳ ماه نگذشته باشد، گواهی لازم نیست. اگر مشمول مالیات بر ارزش افزوده نیستید، به‌جای گواهی گردش مالی سالانه گواهی‌هایی لازم است که نشان دهد مشمول مالیات بر ارزش افزوده نیستید و گردش ۱۲ ماه تقویمی اخیر کمتر از این مبلغ نیست (مصوبه شماره ۷۰، پیوست ۲، بند ۳ زیربندهای «b.b» و «b.c» با ویرایش شماره ۳۲۱). سه ماه از تاریخ ثبت شمرده می‌شود، نه از «نخستین درخواست»: اگر کسب‌وکار انفرادی قدیمی‌تر باشد، حتی برای نخستین حق کار هم گواهی لازم است.

۳٫۵. کارفرما علاوه بر این چه باید بکند

سهمیه کارفرما. انتشار آگهی شغلی در worknet.moh.gov.ge از ۱۰ روز کاری قبل دیگر لازم نیست: این الزام با مصوبه شماره ۳۲۱ لغو شد (رسانه‌ها هنوز درباره‌اش می‌نویسند). به‌جای آن: اگر کارفرما قصد دارد در سال بیش از ۵ خارجی استخدام کند یا خارجی‌ها بیش از ۵٪ کارکنان را تشکیل دهند، باید از قبل (دست‌کم ۱۰ روز کاری پیش از ارائه درخواست) سهمیه سالانه را در labourmigration.moh.gov.ge بگیرد. آستانه گردش مالی اعمال می‌شود: ۵۰٬۰۰۰ لاری در سال به ازای هر خارجی و برای مؤسسات آموزشی و پزشکی ۳۵٬۰۰۰ لاری.
گزارش تغییرات. فسخ زودهنگام قرارداد یا تغییر شرایط آن را کارفرما ظرف ۵ روز تقویمی در سامانه ثبت می‌کند (ماده ۱۳⁵ بند ۳).
پرداخت هزینه برای کارمند و ارائه تمدید ۳۰ روز پیش از پایان.

۳٫۶. سه مثال: چقدر هزینه دارد و چقدر باید منتظر ماند

مثال ۱. عکاس کارآفرین انفرادی در تفلیس، مشتریان گرجی. خودش درخواست می‌دهد، به‌صورت عادی: ۲۰۰ لاری و تصمیم تا ۳۰ روز تقویمی. اگر در گرجستان باشد، پس از تأیید ۱۰ روز فرصت دارد برای اجازه اقامت کاری درخواست دهد؛ عوارض دولتی خود اجازه اقامت را از آژانس توسعه خدمات عمومی (در خانه عدالت) جویا شوید ⚠. اگر عجله دارد، روند تسریع‌شده: ۴۰۰ لاری و تا ۱۰ روز کاری. یک سال بعد تمدید: ۳۰ روز پیش از پایان، ۲۰۰ لاری.

مثال ۲. کافه‌ای سه خارجی را بدون مجوز استخدام می‌کند. کارفرما به ازای هر نفر ۲٬۰۰۰ لاری، جمعاً ۶٬۰۰۰ لاری؛ هر کارگر هم ۲٬۰۰۰ لاری، جمعاً ۶٬۰۰۰ لاری. روی هم ۱۲٬۰۰۰ لاری برای همه. اگر سال بعد تخلف تکرار شود، مبلغ‌ها دو برابر می‌شود (برای هر نفر ۴٬۰۰۰) و بار سوم برای هر نفر ۱۲٬۰۰۰. افزون بر این، هنگام استخدام بیش از ۵ خارجی (یا بیش از ۵٪ کارکنان) کارفرما به سهمیه سالانه نیاز دارد.

مثال ۳. طراحی که بدون ویزا در تفلیس زندگی می‌کند و مشتریانش در برلین‌اند. استثنای (k): حق کار لازم نیست. اگر کسب‌وکار انفرادی ثبت کند و بخواهد بر همین مبنا اجازه اقامت بگیرد، وضع عوض می‌شود: برای کارآفرین انفرادی دارای اجازه اقامت استثنای (k) کار نمی‌کند (بخش ۲ را ببینید).

۴. پس از دریافت حق کار

ویزای D1 یا اجازه اقامت. حق کار از لحظه دریافت ویزای D1 یا اجازه اقامت کاری اعمال می‌شود؛ و اگر شخص از قبل اجازه اقامتی دارد، از لحظه اعطای حق. مهلت‌های ارائه درخواست این مدارک (ماده ۱۳⁵ بند ۱):

کجا هستید	چه ارائه می‌کنید	در چه مدتی
خارج از گرجستان	درخواست ویزای D1	حداکثر ۳۰ روز تقویمی پس از دریافت حق کار
در گرجستان	درخواست اجازه اقامت کاری یا اجازه اقامت برای کارکنان فناوری اطلاعات	حداکثر ۱۰ روز تقویمی پس از دریافت حق کار

اگر از قبل هر اجازه اقامتی دارید یا کاملاً از راه دور و بدون ورود به گرجستان کار می‌کنید، این تعهد اعمال نمی‌شود (ماده ۱۳⁵ بند ۲). اگر در مهلت درخواست ندهید، حق کار پایان می‌یابد (ماده ۱۳⁷ بند ۱ زیربند «f»).

مدت اعتبار (مصوبه شماره ۷۰، ماده ۱۰):

	مدت
حوزه‌های عادی، نخستین بار	۶ ماه تا ۱ سال
حوزه‌های عادی، تمدید	هر بار تا ۱ سال؛ پس از ۵ سال کار پیوسته از ۱ تا ۵ سال
فناوری اطلاعات، نخستین بار	تا ۳ سال
فناوری اطلاعات، تمدید	هر بار تا ۳ سال

اجازه اقامت کارآفرین انفرادی: در عمل چگونه است

روش صدور اجازه اقامت را مصوبه دولت شماره ۵۲۰ مورخ ۰۱٫۰۹٫۲۰۱۴ با اصلاحاتش تعیین می‌کند (از جمله شماره ۳۸۹ مورخ ۲۷٫۰۸٫۲۰۲۵ و شماره ۳۱۷ مورخ ۰۹٫۰۷٫۲۰۲۶). در ادامه آنچه در آن آمده است و نیز اینکه جامعه کارآفرینان این روند را چگونه توصیف می‌کند و می‌گذراند (پایگاه دانش «کارآفرین انفرادی / کسب‌وکار در گرجستان»، داده‌های ۰۳–۰۷٫۲۰۲۶). اگر رویه با متن سند فرق کند، آنچه در سند نوشته شده درست است. علامت ⚠ نشان می‌دهد چه چیزی در اسناد نیست. پیش از ارائه درخواست، به‌روز بودن اطلاعات را بررسی کنید.

۱. نخست حق کار، سپس اجازه اقامت. از ۱ مارس ۲۰۲۶ برای اجازه اقامت کارآفرین انفرادی و اجازه اقامت فناوری اطلاعات ابتدا حق کار گرفته می‌شود. اگر از داخل گرجستان درخواست دهید، پس از تأیید ۱۰ روز فرصت دارید درخواست اجازه اقامت بدهید؛ اگر از خارج درخواست دهید، نخست ویزای D1 می‌آید (۳۰ روز برای ارائه) و سپس اجازه اقامت در داخل کشور انجام می‌شود. ۲. اثبات درآمد. برای نخستین اجازه اقامت کارآفرین انفرادی و برای تمدید آن، به گفته رویه، گردش مالی دست‌کم ۵۰٬۰۰۰ لاری لازم است (درآمد ۱۲ ماه اخیر هنگام ارائه محاسبه می‌شود): این شرط برای حق کار در مصوبه شماره ۷۰ آمده است و برای اجازه اقامت همین آستانه در مصوبه شماره ۵۲۰ تکرار شده است (ماده ۵ بند ۳ با ویرایش شماره ۴۸۱ سال ۲۰۲۰). افزون بر این، درآمد ماهانه از فعالیت در گرجستان نباید از پنج برابر حداقل معیشت متوسط کمتر باشد. تمدید حداکثر ۹۰ روز و حداقل ۴۰ روز تقویمی پیش از پایان اقامت قانونی ارائه می‌شود (مصوبه شماره ۵۲۰، ماده ۳ بند ۴ با ویرایش شماره ۳۸۹). ۳. برای کارآفرینان انفرادی تازه‌کار آسان‌تر است. برای حق کار، اگر از ثبت بیش از ۳ ماه نگذشته باشد، گواهی گردش مالی لازم نیست (مصوبه شماره ۷۰، پیوست ۲ با ویرایش شماره ۳۲۱). برای خود اجازه اقامت از ۱۰٫۰۷٫۲۰۲۶ قاعده جداگانه‌ای اعمال می‌شود (مصوبه شماره ۳۱۷ مورخ ۰۹٫۰۷٫۲۰۲۶ که بند ۵ را به ماده ۵ مصوبه شماره ۵۲۰ افزود): گواهی‌ها لازم نیست اگر همزمان حداکثر ۳ کارمند خارجی در بنگاه باشد، بنگاه حداکثر ۳ ماه پیش ثبت شده باشد و اجازه اقامت کاری برای نخستین بار و بدون این گواهی داده شود. در این حالت به‌جای گواهی، سند بنگاه درباره تعداد خارجی‌ها ارائه می‌شود و اجازه اقامت برای ۶ ماه صادر می‌شود. هنگام تمدید باید گردش مالی را اثبات کنید. اگر گرفتن گواهی گردش مالی به‌طور عینی ناممکن باشد، به‌جای آن هر دلیل قاطع دیگری بر گردش دست‌کم ۵۰٬۰۰۰ لاری به ازای هر خارجی پذیرفته می‌شود (ماده ۵ بند ۴ با ویرایش شماره ۳۱۷). برای مؤسسات آموزشی و پزشکی آستانه ۳۵٬۰۰۰ لاری است. اگر بر پایه یکی از استثناها کار می‌کنید (از راه دور برای کارفرمای گرجی، برای غیرمقیم خارج از گرجستان، فعالیت حرفه‌ای کوتاه‌مدت و غیره)، برای اجازه اقامت باید افزون بر آن سندی ارائه دهید که همین فعالیت را ثابت کند (ماده ۵ بند ۱۱ با ویرایش شماره ۳۱۷). رؤسای بنگاه‌های دسته I–III اطلاعات مربوط به دسته بنگاه را از reportal.ge ارائه می‌کنند (بند ۶). ۴. گواهی‌های مالیاتی از حساب شخصی در eservices.rs.ge درخواست می‌شود: درباره پرداخت یا عدم پرداخت مالیات بر ارزش افزوده، مبلغ پرداخت‌ها به بودجه در ۱۲ ماه، درآمد و مالیات پرداخت‌شده در ۱۲ ماه (تا ۲۴ ساعت؛ برای کارآفرین انفرادی کمتر از ۳ ماه صادر نمی‌شود) و نبود بدهی. آن‌ها را از پاسخ درخواست‌ها دانلود کنید؛ کد QR روی گواهی جای مهر را می‌گیرد. ۵. فرم اجازه اقامت به روسی یا انگلیسی پر می‌شود؛ کارمند خانه عدالت داده‌ها را در سامانه وارد می‌کند و ممکن است به گرجی سؤال کند. ۶. وضعیت درخواست در services.sda.gov.ge و نشانی ثبت‌شده فعلی در sda.gov.ge با شماره کارت شناسایی پیگیری می‌شود. ۷. گواهی وضعیت کسب‌وکار کوچک کدهای فعالیت را شامل نمی‌شود. کدها برای اجازه اقامت فناوری اطلاعات لازم‌اند؛ بنابراین مستخرج از ثبت با کدها خواسته می‌شود. ۸. اگر طبق قانون حق کار لازم نباشد (بر پایه یکی از استثناها کار می‌کنید)، از ۱۰٫۰۷٫۲۰۲۶ برای اجازه اقامت کاری سندی لازم است که همین فعالیت را ثابت کند (مصوبه شماره ۵۲۰، ماده ۵ بند ۱۱ با ویرایش شماره ۳۱۷). سند نمی‌گوید چه مدرکی پذیرفته می‌شود و در عمل گرفتنش می‌تواند دشوار باشد ⚠. اما استثنای (k) اصلاً شامل کارآفرین انفرادی دارای اجازه اقامت نمی‌شود (بالا را ببینید).

هزینه خدمات اجازه اقامت کاری به مدت بستگی دارد: ۳۰۰ لاری (تصمیم در روز تقویمی سی‌ام)، ۴۵۰ لاری (در روز بیستم)، ۶۰۰ لاری (در روز دهم)؛ این مبالغ در وب‌سایت آژانس توسعه خدمات عمومی (sda.gov.ge) آمده است. کارت اقامت، ترجمه‌ها و سردفتر جداگانه پرداخت می‌شود.

چه چیزی حق کار تازه نمی‌خواهد. صرفاً تغییر سطح سمت، حقوق یا برنامه کاری (مصوبه شماره ۷۰، ماده ۲ بند ۶ با ویرایش شماره ۳۲۱). اما تغییر کارفرما آن را لازم دارد.

۵. حوزه‌های بسته و کار کوتاه‌مدت

سهمیه‌های صفر

در برخی حوزه‌ها حق کار داده نمی‌شود، چون سهمیه سالانه صفر است (مصوبه شماره ۷۰، پیوست ۳):

حوزه	سهمیه سالانه
خدمات پیک و تحویل	۰
حمل مسافر (تاکسی)	۰
خدمات راهنمای گردشگری	۰
راهنمایان کوهستان، کوهنوردی و اسکی	۲۰۰

عنوان کارآفرین انفرادی چیزی را عوض نمی‌کند. سهمیه‌ها در موارد ماده ۵ بند ۱ زیربند «h» (شرکت‌های بین‌المللی، شرکت‌های نوپای نوآور، متخصصان مشخص و غیره) اعمال نمی‌شوند. جزئیات در FAQ جداگانه‌ای درباره پیک، تاکسی و راهنمایان آمده است.

فعالیت حرفه‌ای کوتاه‌مدت

اگر کار به یک پروژه کوتاه مشخص، رویداد یا خدمت مربوط باشد، می‌توان آن را بدون حق کار و بدون اجازه اقامت کاری انجام داد (ماده ۱۳⁹؛ مصوبه شماره ۷۰ با ویرایش شماره ۳۲۱، پیوست ۴). شرایط:

شما به‌طور قانونی در کشور هستید (ویزا، ورود بدون ویزا یا اجازه اقامت)؛
جمعاً بیش از ۴ ماه در سال تقویمی نباشد؛
مشتری یا برگزارکننده خدمت شما را پیش از شروع کار در labourmigration.moh.gov.ge ثبت کرده باشد (ثبت رایگان است)؛
کار در حوزه بسته (پیک، تاکسی، راهنمایان) نباشد.

اگر ثبتی نباشد یا تأیید نشده باشد، کار کوتاه‌مدت به‌شمار نمی‌آید. پیوست ۴ فهرست اطلاعات لازم برای ثبت است (مشخصات طرفین، حرفه، سمت، تاریخ‌ها) و فهرست مشاغل نیست.

۶. رد، پایان و اعتراض

چه زمانی درخواست رد می‌شود (ماده ۱۳⁶)

مدارک ناقص است و نواقص ظرف ۱۰ روز تقویمی رفع نشده است؛
تمدید پس از پایان مهلت ارائه شده است؛
حرفه یا سمت با نیازهای بازار کار نمی‌خواند، در فهرست حرفه‌های محدودشده است یا سهمیه طبق پیوست ۳ تمام شده است؛
رسیدگی به اخراج شما آغاز شده یا تصمیم اخراج گرفته شده است؛
مدارک اثبات‌کننده انطباق شما با معیارهای فعالیت تعیین‌شده در مصوبه ارائه نشده است.

پس از رد یا پایان زودهنگام، می‌توان دست‌کم یک ماه پس از دریافت تصمیم دوباره درخواست داد، و فقط اگر خارج از کشور باشید یا در کشور بر مبنای قانونی بمانید (ماده ۱۳⁸).

چه زمانی حق پایان می‌یابد (ماده ۱۳⁷)

قرارداد کار با کارفرما تمام یا زودتر فسخ شده است؛
خوداشتغال بیش از ۶ ماه پیاپی گرجستان را ترک کرده است؛
ویزای D1 یا اجازه اقامت تمام یا لغو شده است (اگر هنگام پایان D1 اجازه اقامتی نداشته باشید)؛
درخواست ویزای D1 یا اجازه اقامت در مهلت ارائه نشده است؛
درباره درخواست ویزای D1 یا اجازه اقامت تصمیم منفی گرفته شده است؛
تصمیم اخراج صادر شده است.

کارفرما پس از دریافت اعلام پایان باید ظرف ۵ روز تقویمی قرارداد را فسخ کند و سامانه را آگاه سازد (ماده ۱۳⁷ بند ۲).

اعتراض

تصمیم اعطا یا رد را می‌توان ظرف یک ماه در دادگاه به چالش کشید (ماده ۱۳⁵ بند ۸). اما اعتراض:

در مدت رسیدگی حق کار نمی‌دهد؛
تعهد ترک کشور را به تعویق نمی‌اندازد؛
مانع نمی‌شود که وزارت کشور اخراج را بررسی کند و تصمیم آن را اجرا نماید (ماده ۱۳⁵ بند ۹).

۷. جریمه‌ها

تخلف	چه کسی	بار اول	تکرار	بار سوم	چه کسی اعمال می‌کند
کار بدون حق کار (ماده ۱۶¹ بند ۲)	کارمند	۲٬۰۰۰ لاری	۴٬۰۰۰ لاری	۱۲٬۰۰۰ لاری	وزارت کشور
کار بدون حق کار (ماده ۱۶¹ بند ۳)	خوداشتغال	۲٬۰۰۰ لاری	۴٬۰۰۰ لاری	۱۲٬۰۰۰ لاری	وزارت کشور
به‌کارگیری شخص بدون حق کار یا استفاده از کار او (ماده ۱۶¹ بند ۱)	کارفرما، به ازای هر خارجی جداگانه	۲٬۰۰۰ لاری	۴٬۰۰۰ لاری	۱۲٬۰۰۰ لاری	بازرسی کار
تغییر کارفرما یا حوزه بدون به‌روزرسانی حق (ماده ۱۶⁶)	کارمند یا خوداشتغال	۲٬۰۰۰ لاری	۴٬۰۰۰ لاری	۱۲٬۰۰۰ لاری	وزارت کشور
ممانعت از بازرسی کار یا ارائه نکردن مدارک خارجی (ماده ۱۶²)	کارفرما	۱٬۰۰۰ تا ۷٬۰۰۰ لاری (بسته به درآمد یا گردش مالی)	دو برابر در صورت وقوع ظرف سال تقویمی		بازرسی کار
همین تخلف (ماده ۱۶²)	خوداشتغال	۵٬۰۰۰ لاری	دو برابر در صورت وقوع ظرف سال تقویمی		بازرسی کار

اینکه چه کسی جریمه می‌کند را ماده ۱۴ بند ۳ تعیین می‌کند: بازرسی کار کارفرمایان را جریمه می‌کند و مرجع مجاز وزارت کشور کارمند و خوداشتغال را (طبق مواد ۱۶¹ و ۱۶⁶).
اعتراض به جریمه اجرای آن را متوقف نمی‌کند (ماده ۱۴ بند ۳²).
جریمه بار سوم سه برابر جریمه تکرار است: ۴٬۰۰۰ × ۳ = ۱۲٬۰۰۰ لاری.
مبلغ جریمه کارفرما طبق ماده ۱۶² به درآمد یا گردش مالی سال قبل بستگی دارد: از ۱٬۰۰۰ لاری برای کسب‌وکارهای کوچک تا ۷٬۰۰۰ لاری برای گردش بالای ۵۰۰٬۰۰۰ لاری.

۸. چه چیزی در وضعیت اقامت تغییر می‌کند: تغییرات از ۱ سپتامبر ۲۰۲۶

جریمه تنها پیامد نیست. از ۱ سپتامبر ۲۰۲۶ (قانون شماره ۱۸۰۳) مقررات زیر به قانون وضعیت حقوقی خارجی‌ها افزوده شد:

کار بدون حق کار مبنای مستقل اخراج است (ماده ۵۱ بند ۱ زیربند «i»). اگر شخص در عین حال مبنای قانونی برای ماندن ندارد، اخراج طبق ماده ۵۱ بند ۱ زیربند «a» یا «b» انجام می‌شود (ماده ۵۱ بند ۴)؛
تصمیم به این مبنا را دادگاه می‌گیرد (ماده ۵۲)؛
عکس‌برداری و ثبت اثر انگشت با آغاز رسیدگی به اخراج بر این مبنا اجباری است (ماده ۵۳² بند ۱)؛
کار بدون حق کار مبنای بازداشت و قرار دادن در مرکز اسکان موقت است (ماده ۶۴ بند ۲ زیربند «l»)؛
در این مبناهای «قضایی»، خروج داوطلبانه ممنوعیت ورود را برطرف نمی‌کند (ماده ۶۳ بند ۲).

اجازه اقامت معتبر از این محافظت نمی‌کند: حکم به حق کار مربوط است، نه به مبنای ماندن. بررسی در محل کار (ماده ۵۳³) و در مکان‌های عمومی (ماده ۵۳¹ بند ۲) ممکن است. برای تفتیش مسکن یا محل کار حکم دادگاه منطقه‌ای لازم است، اما رضایت کارفرما (یا شریک مالکیت مسکن) کافی است. اگر موضوع تأخیر نپذیرد، تفتیش بدون حکم آغاز می‌شود و ظرف ۲۴ ساعت به دادگاه مراجعه می‌شود (ماده ۵۳³ بندهای ۱–۲). ممکن است از کارفرما خواسته شود مدارک قانونی بودن کار شما را ارائه کند (بند ۴). درباره تفاوت بازرسی بازرسی کار با یورش پلیس مهاجرت ببینید FAQ «بازرسی در محل کار: درخواست بازرسی کار با یورش پلیس مهاجرت چه فرقی دارد؟». درباره تصمیم اخراج و مهلت‌های اعتراض ببینید FAQ «برایم حکم اخراج صادر شده — چقدر وقت برای اعتراض دارم و آیا اعتراض اخراج را متوقف می‌کند؟». درباره بازرسی در خیابان ببینید مقاله بلند «پلیس مهاجرت مرا در تفلیس متوقف کرد. آن‌ها کیستند و چه حقی دارند؟».

این مقررات فقط در متن گرجی قانون وضعیت حقوقی خارجی‌ها در matsne.gov.ge آمده است. نسخه‌های روسی و انگلیسی هنوز به‌روز نشده‌اند.

۹. مهلت‌های گذار

کارکنان ثبت‌شده در سامانه مهاجرت کاری (labourmigration.moh.gov.ge) که در ۰۱٫۰۳٫۲۰۲۶ وضعیت فعال داشتند، باید حق کار و اجازه اقامت مناسب را حداکثر تا ۱ ژانویه ۲۰۲۷ بگیرند (قانون، ماده ۱۷ بند ۲²).
خوداشتغالانی که در ۰۱٫۰۳٫۲۰۲۶ عملاً کار می‌کردند (از جمله شرکای شرکت‌های موجود): تحریم‌ها از ۱ مه ۲۰۲۶ اعمال می‌شود (مصوبه شماره ۷۰، ماده ۱۴ بند ۱).
برای کسی که پس از ۰۱٫۰۳٫۲۰۲۶ کار را آغاز کرده، مهلت گذار نیست: قواعد به‌طور کامل اعمال می‌شود.

⚠ از متن قانون روشن نیست که برای فردی از گروه اول پس از ۱ ژانویه ۲۰۲۷ دقیقاً چه خواهد شد و آیا پیش از این تاریخ می‌توان بدون حق کار کار کرد. بدون پرسیدن از وکیل یا آژانس، به مهلت ارفاقی تکیه نکنید.

۱۰. برگه خلاصه: وضعیت شما و آنچه لازم است

وضعیت	آیا حق کار لازم است	بعد چه
کارمند شرکت گرجی هستید و اجازه اقامت یا D1 دارید	بله	کارفرما درخواست می‌دهد و هزینه را می‌پردازد. قرارداد کتبی با مدت معین
کارمندید و حق کار ندارید	بله	جریمه ۲٬۰۰۰ لاری برای شما و کارفرما؛ مبنای اخراج. نخست مشورت با وکیل (FAQ کمک حقوقی)
کارآفرین انفرادی در گرجستان با مشتریان گرجی	بله	خودتان درخواست می‌دهید، مصاحبه تصویری، ۲۰۰ یا ۴۰۰ لاری
کارآفرین انفرادی با اجازه اقامت و فقط مشتریان خارجی	بله (استثنای (k) شامل کارآفرین انفرادی دارای اجازه اقامت نمی‌شود)	مجوز را در روند اجازه اقامت لحاظ کنید ⚠ رویه
فریلنسر بدون کسب‌وکار انفرادی، ورود بدون ویزا، مشتریان خارجی	خیر	مدارک را نگه دارید: قرارداد، فاکتورها، صورت‌حساب‌ها
کارمند شرکت خارجی که بدون ویزا در گرجستان زندگی می‌کند	خیر	قرارداد و مدرک غیرمقیم بودن کارفرما را نگه دارید
کار از راه دور برای شرکت گرجی بدون ورود به گرجستان	خیر ((j))	کار نباید حضور در کشور را بطلبد
پیک، تاکسی، راهنما	غیرممکن (سهمیه ۰)	عنوان کارآفرین انفرادی چیزی را عوض نمی‌کند. کار کوتاه‌مدت هم محسوب نمی‌شود
پروژه یک‌باره تا ۴ ماه در سال	خیر، اما ثبت پیش از شروع لازم است	مشتری رایگان ثبت می‌کند. در حوزه‌های بسته نیست
مدت اقامت تمام شده است	درخواست ممکن نیست	وضعیت و حق کار با هم حل می‌شود؛ مشورت با وکیل
پناهنده یا پناهجوی ثبت‌شده	خیر ((a)، (b))	همیشه مدارک اثبات‌کننده را همراه داشته باشید
اجازه اقامت دائم	خیر	قانون شامل شما نمی‌شود

سه پرسش نمونه:

«الان کار می‌کنم و حق کار ندارم». کار بدون حق کار هم برای شما (۲٬۰۰۰ لاری) و هم برای کارفرما جریمه دارد. درخواست از داخل کشور فقط با اقامت قانونی ممکن است (ماده ۱۳¹ بند ۳). اگر مدت اقامتتان تمام شده است، وضعیت و حق کار را باید با هم حل کنید. این موردی است که نخست مشورت با وکیل لازم دارید و بعد هر درخواست و مراجعه به نهادهای دولتی. برای اینکه کجا بروید ببینید FAQ «برای کمک حقوقی در گرجستان به کجا مراجعه کنم؟».

«حق کار دارم و کارفرما می‌خواهد مرا به کار دیگری منتقل کند». صرفاً تغییر سمت، حقوق یا برنامه حق جدید نمی‌خواهد (کافی است تغییر قرارداد به سامانه اطلاع داده شود). تغییر کارفرما یا (برای خوداشتغال) حوزه آن را لازم دارد. بهتر است قرارداد و حق کار را کنار اجازه اقامت نگه دارید.

«از راه دور برای شرکت خارجی کار می‌کنم». جدول و توضیحات بخش ۲ را ببینید: پاسخ به این بستگی دارد که کسب‌وکار انفرادی و اجازه اقامت دارید یا نه.

چگونه ایمن‌تر رفتار کنیم. اگر حق کار ندارید یا مطمئن نیستید که لازمش دارید:

پیش از مشورت با وکیل با توضیحات خودسرانه نزد بازرسی کار، پلیس مهاجرت یا آژانس نروید: هر مراجعه‌ای که اقرار به کار بدون حق را در بر داشته باشد، می‌تواند مبنای جریمه و از ۰۱٫۰۹٫۲۰۲۶ مبنای اخراج شود؛
چیزی را که معنایش را نمی‌فهمید امضا نکنید و مترجم بخواهید؛
مدارک اقامت و آنچه استثنا را ثابت می‌کند (در صورت تکیه بر آن) همراه داشته باشید: قرارداد، فاکتورها، صورت‌حساب‌ها؛
«تا روشن شدن همه‌چیز» بدون حق کار نکنید: هرچه این مدت بیشتر شود، خطر جریمه‌های مکرر (ماده ۱۶¹) و اخراج بیشتر است؛
نخست وکیل، سپس درخواست. برای اینکه کمک را کجا بگیرید ببینید FAQ «برای کمک حقوقی در گرجستان به کجا مراجعه کنم؟».

چک‌لیست کوتاه

دسته خود را مشخص کنید: کارمند، خوداشتغال/کارآفرین انفرادی یا کارگر از راه دور. اینکه چه کسی درخواست می‌دهد به آن بستگی دارد.
بررسی کنید که آیا زیر یکی از استثناهای ماده ۱ بند ۴ می‌گنجید (بخش ۲). سندی با عنوان «به مجوز نیاز ندارم» وجود ندارد — شواهد را خودتان جمع کنید.
اگر کسب‌وکار انفرادی و اجازه اقامت دارید، کار از راه دور برای مشتریان خارجی شما را نجات نمی‌دهد: استثنای (k) در مورد شما کار نمی‌کند. مجوز را در تمدید اجازه اقامت لحاظ کنید.
اگر اجازه اقامت دائم دارید، به حق کار نیاز ندارید (قانون شامل شما نمی‌شود).
برای کار به‌عنوان کارمند سه چیز همزمان لازم است: قرارداد کتبی با مدت معین، حق کار و ویزای D1 یا اجازه اقامت.
مطمئن شوید قانونی در گرجستان هستید یا خارج از آن، وگرنه درخواست پذیرفته نمی‌شود.
کارمند: کارفرما درخواست می‌دهد. خوداشتغال: خودتان با مصاحبه تصویری.
مدت عادی تا ۳۰ روز تقویمی و ۲۰۰ لاری؛ تسریع‌شده تا ۱۰ روز کاری و ۴۰۰ لاری.
کسب‌وکار انفرادی یا شرکت: گواهی مالیاتی با گردش دست‌کم ۵۰٬۰۰۰ لاری به ازای هر خارجی لازم است. استثنا: حداکثر ۳ ماه از ثبت (و برای اجازه اقامت همچنین حداکثر ۳ خارجی و اعطا برای نخستین بار؛ اجازه اقامت در این صورت ۶ ماهه است).
نواقص مدارک را ظرف ۱۰ روز تقویمی رفع کنید.
پس از دریافت حق: در خارج ویزای D1 ظرف ۳۰ روز؛ در گرجستان اجازه اقامت کاری ظرف ۱۰ روز.
تغییر کارفرما یا حوزه حق جدید می‌خواهد. تغییر سمت، حقوق یا برنامه نمی‌خواهد.
تمدید را ۳۰ روز تقویمی پیش از پایان ارائه کنید.
خوداشتغال: ترک گرجستان بیش از ۶ ماه پیاپی حق را پایان می‌دهد.
پیک، تاکسی، راهنما — سهمیه ۰. کار کوتاه‌مدت تا ۴ ماه فقط با ثبت ممکن است و در این حوزه‌ها نیست.
جریمه کار بدون حق کار ۲٬۰۰۰ لاری (۴٬۰۰۰ در تکرار و ۱۲٬۰۰۰ بار سوم) است، برای کارگر و کارفرما جداگانه. اعتراض آن را متوقف نمی‌کند.
از ۱ سپتامبر ۲۰۲۶ این کار مبنای اخراج و بازداشت است. اجازه اقامت معتبر از شما محافظت نمی‌کند.
رد را می‌توان ظرف یک ماه در دادگاه به چالش کشید، اما اعتراض حق کار نمی‌دهد و اخراج را متوقف نمی‌کند.
مهلت برای کسی که در ۰۱٫۰۳٫۲۰۲۶ در سامانه ثبت بود تا ۱ ژانویه ۲۰۲۷ است.
اگر از وضعیت خود مطمئن نیستید، پیش از هر مراجعه به آژانس، بازرسی یا وزارت کشور با وکیل مشورت کنید.

منابع

پیوندها به «بولتن قانونگذاری گرجستان» (matsne.gov.ge) می‌روند.

قانون گرجستان «مهاجرت کاری» (doc_id 2806732) — ماده ۱ بندهای ۲ و ۴ (دامنه شمول و استثناها)، ماده ۳ (تعاریف)، مواد ۱۳¹–۱۳⁹ (حق کار، قرارداد، شرایط، روش، رد، پایان، درخواست مجدد، فعالیت کوتاه‌مدت)، ماده ۱۴ (نهادهای نظارت)، مواد ۱۶¹، ۱۶² و ۱۶⁶ (مسئولیت)، ماده ۱۷ بند ۲² (مهلت گذار). قوانین اصلاحی: شماره ۸۶۲ مورخ ۲۶٫۰۶٫۲۰۲۵، شماره ۱۵۰۹ مورخ ۱۵٫۰۴٫۲۰۲۶ و شماره ۱۸۱۵ (از ۰۱٫۰۹٫۲۰۲۶):

کارت سند: matsne.gov.ge/ru/document/view/2806732
سامانه دولتی مهاجرت کاری: labourmigration.moh.gov.ge

مصوبه دولت گرجستان شماره ۷۰ مورخ ۲۰٫۰۲٫۲۰۲۶ «درباره تصویب روش اعطای حق کار به مهاجر کاری و خارجی خوداشتغال» (ویرایش تلفیقی ۰۹٫۰۷٫۲۰۲۶) — مواد ۱–۷، ۱۰، ۱۱ و ۱۴، و پیوست‌های ۱–۴:

کارت سند: matsne.gov.ge/ka/document/view/6791218
اصلاحیه شماره ۱۰۹ مورخ ۱۳٫۰۳٫۲۰۲۶: matsne.gov.ge/ka/document/view/6813582
اصلاحیه شماره ۳۲۱ مورخ ۰۹٫۰۷٫۲۰۲۶: matsne.gov.ge/ka/document/view/6940189

مصوبه دولت گرجستان شماره ۵۲۰ مورخ ۰۱٫۰۹٫۲۰۱۴ «درباره تصویب روش بررسی و تصمیم‌گیری درباره اعطای اجازه اقامت» (ماده ۳ بند ۴، ماده ۵) با اصلاحاتش:

شماره ۴۸۱ مورخ ۰۶٫۰۸٫۲۰۲۰ (گواهی‌های درآمد و گردش مالی): matsne.gov.ge/ka/document/view/4958107
شماره ۳۸۹ مورخ ۲۷٫۰۸٫۲۰۲۵ (مهلت‌های ارائه، اجازه اقامت فناوری اطلاعات): matsne.gov.ge/ka/document/view/6615969
شماره ۳۱۷ مورخ ۰۹٫۰۷٫۲۰۲۶ (بنگاه‌های جدید، سند استثنا، شواهد جایگزین گردش مالی): matsne.gov.ge/ka/document/view/6939703

آژانس توسعه خدمات عمومی — هزینه خدمات اجازه اقامت کاری: sda.gov.ge

قانون گرجستان «وضعیت حقوقی خارجیان و بی‌تابعیت‌ها» (doc_id 2278806) — ماده ۵۱ بند ۱ زیربند «i» و بند ۴، ماده ۵۲، مواد ۵۳¹–۵۳³، ماده ۶۰، ماده ۶۳ بند ۲، ماده ۶۴ بند ۲ زیربند «l»:

کارت سند: matsne.gov.ge/ru/document/view/2278806

قانون «وضعیت حقوقی خارجیان» همچنین: ماده ۱۵ زیربند «a» (اجازه اقامت کاری به کسی داده می‌شود که حق کار گرفته است؛ و با تصمیم دولت به کسانی که قانون مهاجرت کاری شامل آن‌ها نمی‌شود).

قانون گرجستان «بازرسی کار» — روش بازرسی و جریمه‌هایی که بازرسی کار اعمال می‌کند:

کارت سند: matsne.gov.ge/en/document/view/5003057

رویه و منابع غیررسمی به روسی (برای توصیف اینکه روند در عمل چگونه پیش می‌رود به‌کار رفته‌اند، نه منبع قانون؛ برخی مطالب و خدمات در این سایت‌ها پولی است):

پایگاه دانش «FAQ کارآفرین انفرادی / کسب‌وکار در گرجستان» (Hi-Tech Business Hub)، توصیف رویه: تغییرات ۲۰۲۵–۲۰۲۶، اجازه اقامت: گرجستان، مهاجرت به گرجستان
مرور در pbservices.ge و خبر در ybcase.com درباره قواعد اجازه اقامت

⚠️ نسخه‌های روسی و انگلیسی هماهنگ نیستند. در ترجمه روسی قانون «مهاجرت کاری» بیشتر مواد ۱۳¹–۱۳⁹ و ۱۶¹–۱۶⁶ نیست. در قانون وضعیت حقوقی خارجی‌ها مقررات معتبر از ۰۱٫۰۹٫۲۰۲۶ (قوانین شماره ۱۸۰۳ و ۱۸۱۵) فقط در متن گرجی هست. اعتبار حقوقی با متن گرجی است. فهرست مدارک در بخش ۳٫۴ و روش اجازه اقامت از روی اصلاحیه‌ها گردآوری شده است؛ متن تلفیقی مصوبه‌های شماره ۷۰ و شماره ۵۲۰ در پایگاه نیست.

برای شهروندان کشورهای دیگر. روند برای همه خارجی‌ها یکسان است، اما بسته به تابعیت شما ممکن است مدارک اضافی لازم شود (مثلاً آپوستیل یا تأیید گواهی‌ها، ترجمه‌ها، گواهی عدم سوءپیشینه). پیش از ارائه درخواست از جامعه محلی هم‌میهنان خود و از کنسولگری کشورتان بپرسید برای تابعیت شما چه مدارکی لازم است.

تذکر. این مطلب فقط برای اطلاع‌رسانی است و مشاوره حقوقی نیست. اعتبار حقوقی با متن گرجی قانون است؛ ترجمه‌های روسی در matsne.gov.ge از نسخه معتبر عقب‌اند. برای وضعیت خودتان با وکیل مشورت کنید.